DERECHO LABORAL

Una de nuestras areas de actividad es el ámbito del Derecho del trabajo, orientando, asesorando y actuando ante los Tribunales de orden social tanto para empresas como para organixzaciones profesionales y sindicales, tanto en el sector privado como en el de las administraciones públicas.

Aconsejamos legalmente a nuestros clientes en el área de las relaciones laborales, prestando asesoramiento en la negociación de los convenios colectivos de empresa y en sus procesos de reestructuración, tales como reducción de plantillas, modificaciones de las condiciones de trabajo, despidos individuales o colectivos, etc. Asesoramos jurídicamente, a empresas y particulares, en aquellos aspectos relativos a la Prevención de Riesgos Laborales, así como en los expedientes ante la Inspección de Trabajo y ante los Juzgados y Tribunales de la Jurisdicción Social.

Ambito Colectivo

• Negociación de Convenios colectivos, asistiendo tanto a la representación empresarial como a la social.

• Determinación de condiciones de trabajo específicas para la contratación de personal directivo, cuadros superiores y mandos.

• Expedientes de Regulación de Empleo.

• Intervención en los procesos de información y consulta en procesos de políticas de empleo de ámbito estatal (Planes nacionales de Acción para el empleo)

• Participación directa en procesos de constitución de planes y fondos de pensiones, su transformación y la exteriorización de compromisos o promesas de pensión de carácter colectivo.

• Postulación y defensa ante los Tribunales de la jurisdicción social de asuntos de carácter colectivo: conflictos colectivos, impugnación de convenios colectivos, modificación sustancial de las condiciones laborales de carácter colectivo, procesos colectivos de protección jurisdiccional de los derechos fundamentales.

• Régimen jurídico interno de las organizaciones sindicales y empresariales, modificación y tramitación ante la Autoridad Laboral.

• Encuadramiento en los distintos regímenes de la Seguridad Social y su acción protectora.

Ambito Individual

• Determinación de condiciones de trabajo específicas para la contratación de personal directivo, cuadros superiores y mandos.

• Orientación en la contratación, en la modificación de las condiciones de trabajo y en la extinción individual de contratos de trabajo.

• Fijación o alteración de jornada y horarios, y adaptación a modelos de nueva organización del trabajo.

• Interpretación de condiciones individuales en cuanto a la previsión social complementaria (mejoras de la acción protectora de la Seguridad Social) y su soporte documental.

• Asistencia en casos con afectación a representantes legales o sindicales de los trabajadores.

• Intervención en procedimientos disciplinarios a los trabajadores.

• Orientación, postulación y defensa en materia de acción protectora de la Seguridad Social.